Trabajadora embarazada a la que se le adeudan salarios de varios meses, puede acudir a la acción de tutela para proteger sus derechos

La Corte Constitucional, en sentencia T-1088-2002, tuteló el derecho al mínimo vital de una trabajadora en estado de embarazo, a quien el empleador le adeudaba el salario varios meses. Consideró también, que estas prácticas son discriminatorias de la mujer y que resaltó que la Constitución es clara al darle una especial protección a la maternidad y al bebé que está por nacer. Para mayor información descarga el Boletín en: www.derechojusto.org/index.php?option=com_content&view=article&id=967:boletin-empresas-y-derechos-humanos-37&catid=67:derecho-diario&Itemid=87

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