Libertad religiosa de los trabajadores.

Una empresa despidió a un trabajador, debido a que éste no laboraba los días sábado, debido a que pertenecía a la religión Adventista del Séptimo Día. La Corte Constitucional, mediante sentencia T-327-2009, tuteló los derechos del trabajador y ordenó a la empresa reintegrarlo bajo las mismas condiciones laborales en las que se encitnraba.  Más información en: www.derechojusto.org/index.php?option=com_content&view=article&id=919:boletin-empresas-y-derechos-humanos-25&catid=67:derecho-diario&Itemid=87

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