Los reglamentos internos y estatutos de las empresas deben respetar la Constitución

Las empresas tienen la libertad para expedir normas internas que regulen su funcionamiento como organización, sin embargo, siempre deben respetar la ley y la Constitución Política. En la sentencia T-394-1999 la Corte Constitucional ordenó a una empresa reformar sus estatutos por considerar que vulneraban derechos fundamentales. Más información en: www.derechojusto.org/index.php?option=com_content&view=article&id=885:boletin-empresas-y-derechos-humanos-16&catid=67:derecho-diario&Itemid=87

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