Boletín EMPRESAS Y DERECHOS HUMANOS 12

LA CELEBRACIÓN DE PACTOS COLECTIVOS NO PUEDE VULNERAR LA IGUALDAD Y LIBERTAD SINDICAL

Mediante sentencia T-149-2008 la Corte Constitucional se pronunció sobre un caso en el que una empresa celebró un pacto colectivo en el que se acordó realizar un reajuste salarial, sin embargo este pacto no era aplicable a los trabajadores sindicalizados, quienes no recibieron ningún tipo de reajuste en su salario. La Corte consideró que en este caso se vulneró la igualdad y la libertad sindical pues desalentaba la afiliación de los trabajadores al sindicato de la empresa.

Más información en: www.derechojusto.org

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