Debilidad manifiesta: ante ella los empleadores deben acudir al Minprotección para despedir a un trabajador

En la Sentencia T-417-2010 la Corte Constitucional conoció el caso de un trabajador que se encontraba en una difícil situación de salud y fue despedido de la empresa donde desarrollaba sus labores, sin que mediara la autorización del Ministerio de la Protección Social. Más información en: www.derechojusto.org

 

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